indienova.com/steam/game/1596430

一次又一次的挑战，他终将战胜一切，然而勇者是有工作年限的，退休的勇者便没有挑战魔王的义务了。……一次又一次的挑战，他终将战胜一切，然而勇者是有工作年限的，退休的勇者便没有挑战魔王的义务了

indienova.com/groups/post/99559

发起：shoshiiran 工作室坐标:南京成员:游戏工作年限均超过5年合作方式:外包或上线分成项目简介

indienova.com/game/tools-up-ultimate-edition

游戏可单人游玩，但我们推荐与至少一位好友合作游玩。……每个关卡都需要你处理大量的工作，而且不能弄得一团糟。……各种游戏玩法会让所有人都全神贯注，且最多可支援 4 名玩家以各种组合进行游戏，例如 1v1、2v2、1v2v1

indienova.com/u/leiyunkeji/blogread/15135

面试的时候，我给她一张纸，一根笔，让她证明她的绘画水平。她证明了，我就收下她。奇比较擅长画卡通人物。……渐渐我对鲁简历的真实性产生了怀疑，我看了他的离职证明，盖的公章下面没有数字。……五、合适的奖励机制我愿意把游戏获利的1/3分给员工，希望能激励他们好好工作

indienova.com/groups/post/29064

现在工作室坐标杭州，项目刚起步，招志同道合的靠谱团队成员一起做游戏。……项目计划1.5年上线，我们注重工作效率，尽量不加班（工作内容完成了，周六就放假休息）。……有专研学习技术的习惯和爱好，能够和公司一起成长。有扎实基本功

indienova.com/steam/game/1492360

你需要考虑每位员工的性格和技能等级的独特组合，以及这些因素员工的工作效率、关系和顾客互动的影响。……还是说会被证明是弊大于利？……分清轻重缓急 - 手动为你的团队分配任务，或使用可高度自定义的优先级系统让每位员工都忙碌起来

indienova.com/game/recipe-for-disaster

你需要考虑每位员工的性格和技能等级的独特组合，以及这些因素员工的工作效率、关系和顾客互动的影响。……还是说会被证明是弊大于利？……分清轻重缓急 - 手动为你的团队分配任务，或使用可高度自定义的优先级系统让每位员工都忙碌起来

indienova.com/groups/post/99560

发起：shoshiiran 工作室坐标:南京成员:游戏工作年限均超过5年合作方式:外包或上线分成项目简介……spine动画师联系方式:跟帖留下您的联系方式,我会主动联系.每天上午,下午查看一次.或者发私信给我 远洋工作室

indienova.com/steam/game/1300610

正好相反，他们在工作的时候、在雇用别人工作的时候、或者在超市买车、买牛奶的时候，还需要给你交税。……关于数字- 3大场景（欧洲、亚洲、非洲）- 6种资源- 超过100个可玩国家- 20种可收的税- 60……条可采取的法律和行动

indienova.com/u/mHEK9QIF8541ZMFz/blogread/35110

本来想给庄主先招募一个员工来帮忙经营山庄的，结果沟通面试时遇上了这样的情况……这下不知道该怎么回了…不过我们山庄建立的招募系统还是很靠谱的……；还有位叫海旺的应聘者主打一个简单真诚，上来就是一句“虽然我是海投的，但想到贵司工作的心是真的。”……各位庄主想要招募什么样的员工或者喜欢和什么样的员工相处呢？请在评论区分享一下吧！